برچسب: فرهنگ سازمانی

صفاتی که مستحق پاداش‌اند!

به من بگو نظام ارزیابی عملکرد سازمانت چیست تا بگویم چگونه کارمندانی ساخته‌ای! یادداشت اول از مجموعه یادداشت‌های «مدل‌های ارزیابی کارکنان و تأثیر آن‌ها بر شیوه‌ی انجام کارها در سازمان» نویسنده: فاطمه مهدویان - از هم‌کارانِ هوده در مجموعه‌ی یادداشت‌هایی [...]

ارتباطات در سازمان‌ها؛ پیام‌ها، تفسیرها و بازی قدرت

نویسنده: فاطمه مهدویان - از هم‌کارانِ هوده معمولاً ارتباطات در سازمان همچون فرایند خلق معنای مشترک به واسطه‌ی علائم و نشانه‌ها تعریف می‌شود. اما این تعریف به رغم آنکه نسبتاً جدید است، به اندازه‌ی کافی گویا نیست. مطابق با تعاریف [...]

سازمان‌ها؛ نظمی برای «با هم‌ کار کردن»

نویسنده‌: هانیه هاتفیان - از هم‌کارانِ هوده با وجودآنکه ارائه‌ی تعریفی جامع، مانع و موردِ اجماع از واژه‌ها - حتی ساده‌ترینِ آن‌ها- گاه خود به مسأله‌ای پیچیده و غامض تبدیل می‌شود، اما گاهی بد نیست برای بازشدن بابِ موضوع از [...]

هم‌کاری؛ راهی برای زیستِ سازمانی

نویسنده: محمدحسن کرمانی - از هم‌کارانِ هوده هم‎‌کاری آن چیزی نیست که سازمان‌ها انجام می‌دهند، هم‌کاری یک روشِ بودن است. در جهان امروز که سازمان‌ها ناچار به فعالیت و ماندگاری در فضایی ناپایدار، رقابتی و دانش‌بنیان هستند، تحقق هم‎‌‌کاری درون‌سازمانی [...]