دسته: فرهنگ

درنگی در معنای رضایت

یادداشت یکم ازمجموعه‌ یادداشت‌های «در باب رضایت در سازمان» نویسنده: کاوه اکبری - از هم‌کارانِ هوده در جهان کسب‌وکار، «رضایت» را عمدتاً به‌ مفهوم احساس کلیِ (قاعدتاً مثبتِ) هر فرد از مجموع شرایط شغلی‌اش می‌شناسیم. عنوان‌اش را هم «رضایت شغلی» [...]

فرهنگِ سکوت و عادت به کناره‌گیری در سازمان‌ها

نویسنده: سبا حاج‌جعفر - از هم‌کارانِ هوده «مردم مغلوب همیشه خاموشند» پائولو فریره ۱ تعداد ما کارمندان، در شرکتی که کار می‌کنم خیلی زیاد است. اگر بگویم هزار نفر، اغراق نکرده‌ام. اولین­ روز کاری فقط به همین موضوع فکر می­کردم. [...]