برچسب: نیروی کار

ابزارهای نتیجه‌گرا؛ وقتی نتیجه‌گرایی معادل پراگماتیسم فرض می‌شود!

یادداشت دوم از مجموعه یادداشت‌های «نگاهی انتقادی به ابزارزدگی در سازمان‌ها» نویسنده: شیدا اکبری - از هم‌کارانِ هوده در یادداشت پیشین درباره‌ی نگاه جریان‌های اصلی مدیریت سازمان به ابزارهای برنامه‌ریزی و پایش عملکرد صحبت کردیم؛ ابزارهایی که منادیان‌اش معتقدند در [...]

«عملکرد»؛ نتیجه‌ی اهرمِ جبران خدمات یا میدان‌های نامرئی سازمان؟

نویسنده: زهرا محمدبیگی - از هم‌کارانِ هوده گرچه تولد علم مدرن پزشکی را قرن نوزدهم دانسته‌اند اما تلاش بشر برای درمان بیماری‌ها و تداوم بقایش از دوران پیش از باستان آغاز شده است. علی‌رغم پیشرفت‌های حیرت‌آوری که در زمینه‌‌ی شناخت [...]

بی‌ثبات‌کاران و ناامنیِ شغلی

تبعاتِ ناامنیِ شغلی برای هم‌کاری چیست؟ نویسنده: یاشار دارالشفاء - از هم‌کارانِ هوده محمد یار‌احمدیان، رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگران، در رابطه با وضعیت کارگران (اعم از کارکنان مهارتی و دانشی) در ایران گفته است که «بیش از ۹۵ درصد [...]

وقتی بازی را اشتباه می‌گیریم…

نویسنده: هانیه هاتفیان- از هم‌کاران هوده باید از وضعیت موجود به ستوه آمده باشیم! امرِ نو زاده‌ی خروج از یک وضعیتِ قفل‌شده است! می‌گویند هیچ امر نویی در جهان انسانی خودبه‌خود، به یک‌باره و در خلأ ظاهر نمی‌شود. همیشه فرد [...]