نارضایتیها در سازمان به گردن کیست؟
یادداشتِ دوم از مجموعه یادداشتهای «در باب رضایت در سازمان» نویسنده: کاوه اکبری - از همکارانِ هوده کارِ دستمزدی در سرشتِ خود رضایتبخش نیست. تاریخ را که مرور میکنیم، بهویژه پس از صنعتیشدن و مدرنسازیِ تولید که تقسیمِ کار و [...]